关于 ILO

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国际劳工组织

国际劳工组织 (ILO) 是联合国专门研究工作场所的机构。ILO 成立于 1919 年,并是结束第一次世界大战的《凡尔赛条约》的一部分,旨在反映这一原则:为持续全球和平, 就需打从社会公正的基础上建立。

ILO 作为唯一的“第三方”联合国机构,负责召集政府、雇主和员工的代表制定合理的政策和计划,从而为所有男女带来社会公正以及体面的工作和生活条件。为此,国际劳工组织获得了 1969 年的诺贝尔和平奖。

该组织的主要任务是保护员工免受大小疾病和伤害的影响,同时也负责草拟和监督各项国际劳工标准(公约和建议),其中许多标准都涉及职业安全与卫生。这一独特的安排让 ILO在 有优势来整合有关就业与工作的实际知识。

在2008 年,ILO 成员国通过了《ILO 关于争取公平全球化的社会公正宣言》阐述了 ILO 对全球化时代的愿景使命。在2009 年,ILO 通过了作为政策框架的《全球就业协议》,并对投资、就业和社会保障方面实施措施,以在危机时期加速恢复就业。在2012 年,ILO 通过了关于国家社会保障最低标准的建议 (No.202),提倡了建立社会保障最低标准,以作为社会保障体系的基础,并逐渐让社会保障沿伸至更大的人群。

ILO 力求确保把全球所面临的工作赤字问题转向至持久的发展。目前,ILO 拥有 185 个成员国,每年都会召开一次联合国大会—国际劳工大会;其执行委员会(即主管部门)成立了一个永久性秘书处—即位于瑞士日内瓦的国际劳工局。大会执行委员会(即主管部门)成立了一个永久性秘书处—即位于瑞士日内瓦的国际劳工局。

如需了解有关 ILO 的详细信息,请访问 www.ilo.org.

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