关于我们

新加坡工作场所安全与卫生之旅

新加坡为了持续改善工作场所安全与卫生 (WSH)而采用了长期的战略方法。我们的愿景是为每个人营造个安全、卫生的工作环境,成为 WSH 最佳实践而闻名的国家。我们希望达到全球最佳的安全的记录。

新加坡人力部非常注重在工作场所培养安全与卫生文化,并强调不完善的安全管理将可能造成巨大的损失。所有相关方都必须对 WSH 负责,并主动地将风险降至最低。

以下是我们在该领域为国家达到的一些里程碑:

  • 2011 年 –扩大 WSH 法令实施范围,以涵盖所有工作场所,而不仅仅是传统工厂和工地。
  • 2008 年 –发布 2018 年 WSH 国家蓝图。
  • 2006 年 –改进国家 WSH 框架,将重点从法规遵从转移到 WSH 成果上。

为帮助新加坡获得更大的 WSH 成果,我们计划将注重于帮助相关方改变其思维模式,找出问题的根源后专注于寻求解决方案来预防伤害和不良的健康状况。我们的愿景是提倡长期性的重视工作场所安全与卫生——每起事故均可预防。

新加坡的 WSH 承诺

新加坡一直积极参加与全球 WSH 社区的各种活动,以便与亚洲及亚洲以外的国家沟通与交流,并获得各方国际协作的支持。下面是我们实现的部分成果:

2014 年 – 东盟职业安全与卫生网当前轮值国
在2000 年,10 个东盟成员国 (AMS) 签署了一份谅解备忘录,由此形成东盟职业安全与卫生网 (ASEAN-OSHNET)。ASEAN-OSHNET 的愿景是构建一个能够有效营造安全、卫生工作环境的组织,从而在东盟带动一批高效的竞争劳动力。

2012 年 – 批准国际劳工组织 C187 标准
C187 是一项国际劳工组织 (ILO) 劳工标准,旨在制定和实施连贯性的职业安全与卫生 (OSH) 国家政策,并通过与第三方合作伙伴的合作来促进预防安全与卫生的文化。所批准 C187 标准的成员国需要建立一个可促进 OSH 的框架。

2010 年 – 新加坡签署《首尔宣言》
ILO 所支持的《首尔宣言》被作为构建全球职业安全与卫生文化的主要新蓝图。《首尔宣言》秉持享有安全、卫生的工作环境是基本的人权这一理念,并认为改善职业安全与卫生对工作条件、生产力、经济与社会发展均会带来积极影响。

2006 年 – 成立国际顾问专门小组
2006 年,人力部针对工作场所安全与卫生 (WSH) 成立了国际顾问小组。这是对改善新加坡 WSH 标准和成果的努力之一。

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